Planovi za hitnu akciju i požar uspostavljaju okvire za reagiranje na hitne slučajeve na radnom mjestu. Ali bez treninga, zaposleni se ne mogu očekivati da znaju šta piše u tim planovima, koje su opasnosti koje su mogle suočiti ili kako odgovoriti na vanredne situacije.
U hitnim slučajevima može biti teško predvidjeti kako će zaposleni reagirati. Trening pomaže u povećanju predvidivosti dajući zaposlenima da informacije o kojima trebaju donijeti bolje odluke i brže reagirati na hitne slučajeve. Od određivanja da li bi trebali evakuirati ili skloniti se na znanju ko je zadužen za vrijeme hitne pomoći i ko može razgovarati s novinarima, bolje obučeno da zaposlenici slijede hitne postupke, što su bolji izgledi za siguran ishod.
Opasnosti na radnom mjestu
Požari su jedan primjer potencijalnog opasnosti na radnom mjestu koje svi objekti moraju planirati i za koje moraju osigurati obuku za svoje radne snage. Budući da većina primarnih i srednjih škola ima vatrene vježbe, prema trenutku ljudi uđu u radnu snagu, oni već mogu saslušati alarm sa evakuiranjem zgrade. Međutim, još uvijek ih treba naučiti kako se kretati rutama evakuacije, gdje ići nakon što su iz zgrade, i koga će se prijaviti.
Sadržaji se moraju pripremiti i za medicinske hitne slučajeve i ako se bave hemikalijama, kako odgovoriti na izlijevanje. Neki objekti mogu imati druge opasnosti, poput eksplozivnih ili toksičnih gasova, koje zahtijevaju naprednije pripreme i postupke.
Možda će se morati riješiti dodatne opasnosti, poput pripreme za tornada, uragane ili druge poremećaje prirodnog vremena. Nažalost, treba ih naučiti kako se nositi sa situacijama koje uključuju nasilje na radnom mjestu ili terorističke događaje, jer je to takođe neophodno. Treba uspostaviti planove i zaposleni trebaju biti obučeni da odgovore na odgovarajući način da svakom od scenarija odgovaraju na njihovom radnom mjestu, što bi moglo značiti obuku za sve ne samo da se ne samo evakuiraju, već i za sklonjenje na mjestu i kako se zakloniti na mjestu i kako zaključati područja.
